Nous considérons qu’il est de notre devoir d’obtenir, avec vos dons, le plus grand impact possible au profit des populations du Sud. Et nous sommes convaincus que le développement durable nécessite à la fois une aide concrète sur le terrain, au Sud, et une plus grande prise de conscience de notre responsabilité commune ici au Nord. Ces deux éléments fondamentaux de la coopération au développement se reflètent dans notre travail.
Au Sud...
En tant que fondation pour la coopération au développement, SWISSAID est largement financée par des dons. La transparence est donc essentielle. Le cœur de notre travail – les projets d’aide au développement dans nos pays partenaires – ne peut être réalisé que grâce aux généreux dons provenant des privés et des institutions. La Direction du développement et de la coopération (DDC) contribue notamment pour un tiers aux ressources financières de SWISSAID.
...comme au Nord
En Suisse, notre travail d’information se concentre sur nos thématiques d’expertise à savoir l’agroécologie, la souveraineté alimentaire, la promotion des petits paysans et paysannes, la défense du climat et les matières premières. Nous entretenons également le dialogue avec de multiples acteurs parmi lesquels des entreprises, le gouvernement, des institutions internationales et des scientifiques et effectuons un travail de plaidoyer lorsque nous estimons que certaines décisions ou mesures prises en Suisse peuvent contribuer à améliorer les conditions de vie au Sud. Dans cette logique, nous avons par exemple soutenu l’initiative pour des multinationales responsables et sommes membres de l’Alliance pour le climat.
Un impact maximal grâce à vos dons
Environ 80% de nos fonds sont directement affectés à ce travail quotidien, et environ 20% à la collecte de fonds et aux coûts administratifs. Notre programme se concentre principalement sur les projets d’aide et de développement au Sud, qui représentent 82% du programme SWISSAID. Les fonds restants sont investis dans la sensibilisation (15%) et le travail de politique de développement (3%). Ce dernier comprend notre contribution à Alliance Sud, notre soutien à des initiatives populaires ou encore notre participation au travail d’organisation partenaire comme l’Alliance pour le climat. Si vous êtes intéressé-e-s à nos dépenses détaillées, lisez nos rapports annuels.
Nous prenons soin de vos dons
SWISSAID est certifiée ZEWO. Ce label de qualité garantit que les dons sont utilisés à bon escient. SWISSAID présente ses comptes conformément aux recommandations techniques des SWISS GAAP RPC 21/Kern-RPC. Une société d’audit externe vérifie les comptes chaque année lors d’un audit intermédiaire et final. SWISSAID se soumet volontairement au contrôle ordinaire plus strict et dispose d’un reporting standardisé, notamment dans le domaine du SCI (système de contrôle interne).
Nos collaborateurs, la ressource la plus importante
Environ 190 personnes travaillent actuellement pour SWISSAID dans le monde, dont une quarantaine à Berne et à Lausanne. SWISSAID n’envoie habituellement pas de délégués expatriés et coûteux au Sud, mais privilégie les compétences et les forces de travail dans les pays où elle est active.
Un travail apprécié
SWISSAID utilise ses ressources financières avec la plus grande rigueur. Nous soutenons nos organisations partenaires au Sud dans la professionnalisation de leurs tâches administratives. Ce qui permet d’optimiser le suivi financier des projets en toute transparence tout en assurant leur durabilité. Une répartition claire des tâches entre le siège de SWISSAID à Berne et les bureaux de coordination au Sud évite les doublons inutiles.
Une direction et un accompagnement professionnel des projets, l’assurance de la qualité par le contrôle, la collecte de fonds et une comptabilité transparente sont autant d’investissements garants du futur de notre fondation et de nos organisations partenaires au Sud. La mise en œuvre efficace des projets et la rentabilité des différents instruments de collecte de fonds font l’objet d’un contrôle permanent conformément aux principes de l’entreprise. Pour être efficaces, nous essayons d’alléger au maximum les procédures, tout en gardant une qualité irréprochable.
Contre la corruption
La corruption empêche la lutte contre la pauvreté et la promotion du développement durable. Elle exacerbe les inégalités et le fossé entre les classes sociales. SWISSAID travaille dans des pays dont l’indice de perception de la corruption est élevé (CPI – Corruption Perceptions Index de Transparency International) – cela signifie que la population interrogée estime que les pratiques de corruption sont très répandues dans le pays. L’objectif de SWISSAID est de lutter contre la corruption. Le renforcement de la société civile est un moyen efficace : une thématique que SWISSAID défend dans tous ses domaines d’activité. Une société civile forte, critique et bien informée prône la transparence et la responsabilité du gouvernement.
Contre le harcèlement
Des pratiques inacceptables n’existent pas seulement dans l’environnement de SWISSAID, mais peuvent également se produire au sein des organisations partenaires ou de SWISSAID elle-même, malgré des directives strictes. Toute personne qui découvre ou subit des violations (tels que la corruption, la fraude, les conflits d’intérêts, le mobbing, le harcèlement sexuel, le non-respect des normes du projet) peut le signaler de manière confidentielle à l’adresse électronique suivante: confidential@swissaid.ch. En 2019, SWISSAID a élaboré une politique de protection contre l’exploitation, le harcèlement et les abus sexuels (PSEAH Policy) en anglais, français et espagnol afin qu’elle soit accessible à tout le personnel de nos pays partenaires.
Une communication responsable
En tant que fondation pour la coopération au développement, SWISSAID contribue à façonner la perception du Sud dans l’opinion publique par son travail de relations publiques et sa collecte de fonds. Avec les autres organisations membres d’Alliance Sud, nous nous engageons à communiquer de manière responsable et à respecter le manifeste que nous avons élaboré ensemble. Le manifeste fournit un guide de travail à tous les employés. Au cœur de ce document se trouvent des lignes directrices internes pour une communication responsable dans le domaine de la coopération internationale, qui servent d’engagement envers le public.